{"id":15050,"date":"2023-01-11T19:19:46","date_gmt":"2023-01-11T17:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/?page_id=15050"},"modified":"2023-01-11T19:19:46","modified_gmt":"2023-01-11T17:19:46","slug":"hotararea-nr-191-din-20-12-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/hotararea-nr-191-din-20-12-2022\/","title":{"rendered":"HOT\u0102R\u00c2REA  nr.191<\/strong> Din  20.12.2022"},"content":{"rendered":"\n

ROM\u00c2NIA<\/p>\n\n\n\n

JUDE\u021aUL S\u0102LAJ<\/p>\n\n\n\n

ORA\u0218UL JIBOU<\/p>\n\n\n\n

CONSILIUL LOCAL<\/p>\n\n\n\n

HOT\u0102R\u00c2REA  nr.191<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Din  20.12.2022<\/p>\n\n\n\n

privind aprobarea Regulamentului de Ordine Interioar\u0103 al Sport Club Or\u0103\u0219enesc Jibou<\/p>\n\n\n\n

 Consiliul Local al orasului Jibou,<\/p>\n\n\n\n

Av\u00e2nd \u00een vedere urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n

– referatul de aprobare nr.16017\/16.12.2022 prezentat de primarul ora\u0219ului Jibou, avizul Comisiei de specialitate;<\/p>\n\n\n\n

– raportul cu nr. 16018\/16.12.2022 \u00eentocmit de compartimentul organizare, salarizare, resurse umane;<\/p>\n\n\n\n

– adresa nr.6222\/08.06.2021 a Ministerului Tineretului \u0219i Sportului, \u00eenregistrat\u0103 \u00een institu\u021bie cu nr. 8244\/22.06.2021 care vizeaz\u0103 obtinerea avizului de func\u021bionare \u0219i autorizare \u00eenscrierii \u00een registrul sportiv;<\/p>\n\n\n\n

– HCL nr.56\/20.04.2021 privind \u00eenfiin\u021barea unei structuri sportive, precum \u0219i aprobarea Organigramei, Statutului de func\u021bii \u0219i a Regulamentului de organizare \u0219i func\u021bionare al acestuia;<\/p>\n\n\n\n

– prederile art. 40 alin. (1) din Legea nr. 53\/2003, Codul Muncii, republicat cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare<\/p>\n\n\n\n

– prevederile Legii nr. 24\/2000 privind normele de tehnic\u0103 legislativ\u0103 pentru elaborarea actelor normative, republicat\u0103 (r2);<\/p>\n\n\n\n

\u00cen temeiul prevederilor art. 129 alin. 3 art. 139 alin. 1 \u0219i alin. 3  coroborat cu art. 196 alin. 1 lit. a, din O.U.G. nr. 57\/2019 privind Codul administrativ, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n\n\n\n

H O T \u0102 R \u0102 \u015e T E:<\/p>\n\n\n\n

Art. 1<\/strong> Se aprob\u0103 Regulamentul de Ordine Interioar\u0103 al Sport Club Or\u0103\u0219enesc Jibou conform Anexei ,  parte integrant\u0103 din prezenta hot\u0103r\u00e2re.<\/p>\n\n\n\n

Art. 2<\/strong> Prezenta hot\u0103r\u00e2re poate fi contestat\u0103 conform prevederilor Legii nr. 554\/2004 privind contenciosul administrativ, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n\n\n\n

Art.3<\/strong> Prezenta se comunic\u0103 cu:<\/p>\n\n\n\n

          –  Dl.Primar<\/p>\n\n\n\n

          –  Compartimentul Organizare salarizare, resurse umane S\u0103laj                                                  <\/p>\n\n\n\n

          –  Institu\u0163ia Prefectului \u2013 jude\u0163ului  S\u0103laj<\/p>\n\n\n\n

          –  Popula\u021bia ora\u0219ului, prin afi\u0219are<\/p>\n\n\n\n

          –   Dosar hot\u0103r\u00e2ri\/dosar de \u0219edin\u021b\u0103<\/p>\n\n\n\n

          – Sport Club Or\u0103\u0219enesc Jibou<\/p>\n\n\n\n

   PRE\u015eEDINTE DE \u015eEDIN\u0162\u0102,                     CONTRASEMNEAZ\u0102:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    ALMA\u0218  IOAN                                      SECRETAR GENERAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0OPRI\u0218 MARIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ANEXA la HCL 191\/2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

REGULAMENT DE ORDINE INTERIOAR\u0102<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SPORT CLUB OR\u0102\u0218ENES JIBOU<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. DISPOZI\u021aII GENERALE<\/strong><\/strong><\/li>
  2.  <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Prezentul Regulament de Ordine Interioar\u0103 cuprinde reguli \u015fi norme de conduit\u0103 necesare pentru buna desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii interne a Sport Club Or\u0103\u0219enesc Jibou.<\/p>\n\n\n\n

    1.  <\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Regulamentul de ordine interioar\u0103, se aplic\u0103 tuturor participan\u021bilor la activitatea sportiv\u0103 care au \u00eencheiat contracte de activitate sportiv\u0103 indiferent de durata, salaria\u0163ilor care au \u00eencheiate contracte individuale de munc\u0103, persoanelor care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea pe baza de contracte de prest\u0103ri servicii, elevilor legitima\u021bi \u00een cadrul clubului precum \u0219i celor care \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een cadrul clubului pe baza de voluntariat.<\/p>\n\n\n\n

      1.  <\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Scopul prezentului Regulament de Ordine Interioar\u0103 este acela de a asigura func\u0163ionarea clubului \u00een condi\u0163iile unui climat intern, corect, demn \u015fi pl\u0103cut, propice \u00eenaltei performan\u0163e sportive \u015fi individuale a sportivilor, \u0219i celorlal\u021bi angaja\u021bi, av\u00e2nd la baz\u0103 urm\u0103toarele principii:<\/p>\n\n\n\n

        1. principiul bunei credin\u0163e;<\/li>
        2. principiul respectului reciproc \u00eentre institu\u0163ie, angaja\u021bi \u0219i sportivi, respectiv \u00eentre angaja\u0163i \u0219i sportivi;<\/li>
        3. principiul deontologiei profesionale;<\/li>
        4. principiul egalit\u0103\u0163ii de \u015fanse \u015fi de tratament;<\/li>
        5. principiul solidarit\u0103\u0163ii;<\/li>
        6. principiul transparen\u0163ei;<\/li>
        7. principiul libert\u0103\u0163ii de asociere pentru ap\u0103rarea drepturilor \u015fi promovarea intereselor profesionale, sociale, culturale, economice, etc.;<\/li>
        8. principiul r\u0103spunderii personale fa\u0163\u0103 de institu\u0163ie \u015fi fa\u0163\u0103 de societate, pentru activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 \u00een orice plan: sportiv, \u015ftiin\u0163ific, administrativ, etc.<\/li>
        9.  <\/li><\/ol>\n\n\n\n

          To\u021bi salaria\u021bii \u0219i participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103 (sportivi, antrenori, maseuri etc) sunt obliga\u021bi s\u0103 cunoasc\u0103 prevederile prezentului Regulament de ordine interioar\u0103.<\/p>\n\n\n\n

          1.  <\/li>
          2. Regulamentul de Ordine Interioar\u0103 al SCO Jibou a fost elaborat \u00een conformitate cu prevederile:<\/li><\/ol>\n\n\n\n
            1. Legii nr. 53\/2003 – Codul Muncii, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>
            2. Legii nr.319\/2006 a securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>
            3. Legii nr. 544\/2001 privind liberul acces la informa\u021biile de interes public, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>
            4. Legii.69\/2000 educa\u021biei fizice \u0219i a sportului ;<\/li>
            5. Legii nr. 202\/2002, privind egalitatea de \u0219anse \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi;<\/li>
            6. O.G. nr.27\/2002 privind procedura de solu\u021bionarea a peti\u021biilor;<\/li>
            7. Orice revizuire sau completare ulterioar\u0103 a Regulamentului de Ordine Interioar\u0103,  va trebui s\u0103 aib\u0103 \u00een vedere eventualele modific\u0103ri intervenite \u00een legisla\u021bia specific\u0103 domeniului de activitate al SCO Jibou.<\/li>
            8.  <\/li>
            9. Prezentul Regulament de ordine interioar\u0103 cuprinde dispozi\u021bii cu privire la urm\u0103toarele categorii:<\/li>
            10. reguli privind protec\u021bia, igiena \u0219i securitatea \u00een munc\u0103\u00een cadrul unit\u0103\u021bii;<\/li>
            11. reguli privind respectarea principiului nediscrimin\u0103rii \u0219i al \u00eenl\u0103tur\u0103rii oric\u0103rei forme de \u00eenc\u0103lcare a demnit\u0103\u021bii;<\/li>
            12. drepturile \u0219i obliga\u021biile angajatorului \u0219i a salaria\u021bilor;<\/li>
            13. procedura de solu\u021bionarea a cererilor sau reclama\u021biilor individuale ale salaria\u021bilor;<\/li>
            14. reguli referitoare la procedura disciplinar\u0103;<\/li>
            15. modalit\u0103\u021bile de aplicare a altor dispozi\u021bii legale sau contractuale specifice.<\/li>
            16. Prezentul regulament se completeaz\u0103 cu regulamentele de ordine interioar\u0103 specifice fiec\u0103rei sec\u021bii sportive.<\/li>
            17.  <\/li>
            18. Prevederile Regulamentului de ordine interioar\u0103 se aplic\u0103 tuturor salaria\u021bilor, sportivilor, antrenorilor, tehnicienilor, celorlal\u021bi participan\u021bi la activitatea sportiv\u0103SCO Jibou indiferent de forma \u0219i durata contractului individual de munc\u0103, de categoria de salaria\u021bi \u00een care se \u00eencadreaz\u0103, de func\u021bia pe care o de\u021bin sau de pozi\u021bia ierarhic\u0103 ocupat\u0103, precum \u0219i sportivilor legitima\u021bi \u00een cadrul clubului.<\/li>
            19. Dac\u0103 salaria\u021bii sau sportivii SCO Jibou sunt delega\u021bi la alte institu\u021bii sau cluburi, ace\u0219tia vor fi obliga\u021bi s\u0103 respecte at\u00e2t dispozi\u021biile prezentului Regulament de ordine interioar\u0103, c\u00e2t \u0219i pe cele stabilite prin Regulament de ordine interioar\u0103 al institu\u021biei la care sunt delega\u021bi.<\/li>
            20.  <\/li>
            21. \u00cen cadrul SCO Jibou \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea urm\u0103toarele categorii de personal:<\/li>
            22. sportivi , antrenori coordonatori, antrenori, asisiten\u021bi medicali, medici, maseuri, preparator fizic, kinetoterapeut \u0219i al\u021bi participan\u021bi la activitatea sportiv\u0103;<\/li>
            23. personal contractual cu func\u021bii de conducere;<\/li>
            24. \u00cen desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii lor, participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103 \u0219i salaria\u0163ii trebuie s\u0103-\u0219i achite sarcinile con\u0163inute \u00een fi\u015fa postului pe care-l ocup\u0103.<\/li>
            25. Participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103, a\u0219a cum sunt defini\u021bi de Legea nr.69\/2000 \u2013 legea educa\u021biei fizice \u0219i sportului, \u00eencheie cu SCO Jibou contracte de activitate sportiv\u0103\/ contracte individuale de munc\u0103.<\/li>
            26. STATUTUL CLUBULUI \u0218I AL SPORTIVULUI<\/strong><\/li>
            27.  <\/li>
            28. Prin performan\u0163e de excep\u0163ie, prin fair \u2013 play, SCO Jibou\u00ee\u0219i propune a deveni club de prestigiu, un autentic favorit al iubitorilor sportului s\u0103l\u0103jean;<\/li>
            29. Spiritul clubului este unul al deplinei performan\u0163e sportive \u015fi totodat\u0103, este particularizat prin spectaculozitate, ambi\u0163ie \u015fi mentalitate strategic\u0103 de \u00eenving\u0103tor.<\/li>
            30. SCO Jibou, impune fiec\u0103rui sportiv din ramura de sport din care face parte, s\u0103 fie demn, civilizat \u015fi moral.De asemenea, clubul s\u0103l\u0103jeandore\u0219te promovarea unor sportivi de excep\u0163ie la loturile na\u0163ionale \u015fi olimpice ale Rom\u00e2niei.<\/li>
            31. Regulamentul actual stabile\u015fte drepturile \u015fi \u00eendatoririle sportivilor raportate la obiectivele de performan\u0163\u0103 stabilite de conducerea SCO Jibou.<\/li>
            32. Raporturile dintre club \u015fi sportiv sunt stabilite \u015fi stipulate \u00een contractele \u00eencheiate \u00eentre SCO Jibou, cu sportivii din fiecare sec\u0163ie sportiv\u0103.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
              1.  <\/li>
              2. Sportivii SCO Jibou, au obliga\u0163ia unei comport\u0103ri exemplare din toate punctele de vedere, unei \u0163inute civilizate, at\u00e2t pe terenurile sportive, c\u00e2t \u015fi \u00een afara lor.<\/li>
              3. Comportamentul sportivului trebuie s\u0103 fie: sobru, civilizat, relaxat, amabil, \u00een orice \u00eemprejurare \u00een care se afl\u0103 cu sec\u0163ia (echipa).<\/li>
              4. Ca persoan\u0103 public\u0103, sportivul de la SCO Jibou, trebuie s\u0103 fie o persoan\u0103 civilizat\u0103, sociabil\u0103, cu prestan\u0163\u0103 \u015fi personalitate, de o anumit\u0103 discre\u0163ie \u015fi sobrietate, concomitent, acesta s\u0103 exprime MODESTIE.<\/li>
              5. Vestimenta\u0163ia, igiena personal\u0103 s\u0103 fie distins\u0103, elegant\u0103 \u015fi s\u0103 fie conform\u0103 cu statutul de sportiv profesionist.<\/li>
              6.  <\/li>
              7. La antrenamente \u015fi \u00een timpul oric\u0103rei ac\u0163iuni de preg\u0103tire (fizic\u0103, recuperare, refacere etc.), sportivul se va prezenta \u00een perfect\u0103 stare de odihn\u0103 psihic\u0103 \u015fi fizic\u0103.<\/li>
              8. Sportivul se va prezenta la vestiar cu mimin 30 minute \u00eenaintea orei oficiale de \u00eencepere a antrenamentului.<\/li>
              9. Sportivul va avea o atitudine responsabil\u0103 pe toat\u0103 durata antrenamentului (nu va provoca \u015fi nu va accepta discu\u0163ii cu al\u021bii colegi).<\/li>
              10. Sportivul nu va comenta \u015fi nu va aprecia \u00een nici un fel deciziile de antrenament ale antrenorului, va ac\u0163iona doar \u00een func\u0163ie de deciziile tehnicianului.<\/li>
              11. Efortul de antrenament al sportivului va fi dozat \u00een func\u0163ie de solicit\u0103rile \u015fi hot\u0103r\u00e2rile antrenorului.<\/li>
              12. Pe timpul antrenamentului, sportivul va avea o atitudine cooperant\u0103 fa\u0163\u0103 de colegi sau parteneri.<\/li>
              13. Sportivul care, din motive de for\u0163\u0103 major\u0103 (\u00eemboln\u0103viri, spitaliz\u0103ri, accidente, etc.), nu poate participa la antrenament, nu va suporta rigorile sanc\u0163iunii dac\u0103 prezint\u0103 \u00een cel mai scurt timp acte oficiale \u00een acest sens.<\/li>
              14. La antrenamente \u015fi \u00een timpul oric\u0103rei ac\u0163iuni de preg\u0103tire (fizic\u0103, recuperare, refacere, etc.), sportivul se va prezenta \u00een perfect\u0103 stare de odihn\u0103 psihic\u0103 \u015fi fizic\u0103.<\/li>
              15. Pe timpul competi\u0163iei, sportivul se va lupta prin toate mijloacele regulamentare, pentru ob\u0163inerea victoriei. Victoria este ideea suprem\u0103 care \u00eel st\u0103p\u00e2ne\u015fte pe sportiv, el va evolua la toat\u0103 capacitatea sa pe toat\u0103 durata meciului.<\/li>
              16. Sportivul nu va comenta sau ironiza \u00een nici un fel deciziile arbitrului, ci le va accepta indiferent de cum sunt acestea. Sportivul va fi preocupat doar de presta\u0163ia sa \u00een concurs \u015fi a coechipierilor s\u0103i.<\/li>
              17. Sportivul nu va insulta sau lovi adversarul, va avea fa\u0163\u0103 de colegii de echip\u0103 o atitudine colegial\u0103, fa\u0163\u0103 de public o atitudine civilizat\u0103, va participa activ \u015fi psihic al\u0103turi de colegii r\u0103ma\u015fi \u00een concurs, pentru ca ace\u015ftia s\u0103 ob\u0163in\u0103 victoria, sau s\u0103 contribuie la \u00eendeplinirea obiectivelor sec\u0163iei.<\/li>
              18. Durata, locul cantonamentului sunt propuse de conducerea tehnic\u0103 a sec\u0163iei \u015fi aprobate de conducerea clubului, sau dup\u0103 caz de conducerile federa\u0163iilor de specialitate.<\/li>
              19. \u00cen cantonament nu sunt admi\u015fi membrii de familie, prieteni sau cuno\u015ftin\u0163e.<\/li>
              20. Cantonamentul este o form\u0103 de preg\u0103tire centralizat\u0103 pentru competi\u0163ii, sportivul \u00ee\u015fi orienteaz\u0103 \u00een condi\u0163ii de lini\u015fte toate energiile, acumul\u0103rile, pentru competi\u0163ie care urmeaz\u0103.<\/li>
              21.  <\/li>
              22. Echipamentul de prezentare, de antrenament, stabilit de conducerea S.C.O. Jibou, va fi \u00eentre\u0163inut cu grij\u0103, fiind component\u0103 a \u0163inutei fiec\u0103rui sportiv.<\/li>
              23. Dup\u0103 fiecare antrenament sau competi\u0163ie, sportivul va depune echipamentul \u00een locul special destinat. Sportivul nu va folosi echipamentul de prezentare la orele de antrenament.<\/li>
              24. Nici un fel de echipament al clubului nu poate fi re\u0163inut de sportiv, sau pentru familia sa, nu se \u00eenstr\u0103ineaz\u0103 pentru valorificare.<\/li>
              25. \u00cen situa\u0163ia c\u0103 un sportiv al S.C.O. Jibou, se transfer\u0103 la alt club, sau abandoneaz\u0103 activitatea sportiv\u0103, el va depune obligatoriu \u00eentreg echipamentul aflat asupra sa. Acest lucru va condi\u0163iona acordarea dezleg\u0103rii sportive;<\/li>
              26. Pierderea, \u00eenstr\u0103inarea, re\u0163inerea sau deteriorarea unui articol din echipament, va atrage dup\u0103 sine sanc\u0163iuni.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                1. DREPTURILE \u0218I OBLIGA\u021aIILE CLUBULUI SPORTIV \u0218I A PARTICIPAN\u021aILOR LA ACTIVITATEA SPORTIV\u0102<\/strong><\/li>
                2.  <\/li>
                3. SCO Jibou din postura de club sportiv, are \u00een principal, urm\u0103toarele drepturi:<\/li>
                4. s\u0103 stabileasc\u0103 organizarea \u0219i regulile de func\u021bionare ale unit\u0103\u021bii;<\/li>
                5. s\u0103 stabileasc\u0103 schema de personal a unit\u0103\u021bii;<\/li>
                6. s\u0103 stabileasc\u0103 atribu\u021biile corespunz\u0103toare pentru fiecare salariat \u0219i participant la activitatea sportiv\u0103 \u00een condi\u021biile legii;<\/li>
                7. s\u0103 dea dispozi\u021bii cu caracter obligatoriu pentru salaria\u021bi, sub rezerva legalit\u0103\u021bii lor;<\/li>
                8. s\u0103 exercite controlul asupra modului de \u00eendeplinire de c\u0103tre participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103 a sarcinilor de serviciu;<\/li>
                9. s\u0103 constate s\u0103v\u00e2r\u0219irea abaterilor disciplinare \u0219i s\u0103 aplice sanc\u021biunile corespunz\u0103toare potrivit legii;<\/li>
                10. SCO Jibou \u00eei revin, \u00een principal, urm\u0103toarele obliga\u021bii:<\/li>
                11. s\u0103 informeze salaria\u021bii asupra condi\u021biilor de munc\u0103 \u0219i asupra elementelor care privesc desf\u0103\u0219urarea rela\u021biilor de munc\u0103;<\/li>
                12. s\u0103 asigure permanent condi\u021biile tehnice \u0219i organizatorice avute \u00een vedere la elaborarea normelor de munc\u0103 \u0219i condi\u021biile corespunz\u0103toare de munc\u0103;<\/li>
                13. s\u0103 acorde salaria\u021bilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munc\u0103 aplicabil, din contractele individuale de munc\u0103, din contractul de activitate sportiv\u0103, precum \u0219i din prezentul regulament ;<\/li>
                14. s\u0103 asigure confiden\u021bialitatea datelor cu caracter personal ale salaria\u021bilor;<\/li>
                15. s\u0103 asigure \u00een unitate un climat judicios, corect, demn \u0219i pl\u0103cut, inclusiv descuraj\u00e2nd preventiv \u0219i corectiv atitudinile \u0219i demersurile de h\u0103r\u021buire \u0219i\/sau calomnie institu\u021bional\u0103 \u0219i personal\u0103 \u0219i, \u00een general, reaua-credin\u021ba;<\/li>
                16. s\u0103 interzic\u0103 orice comportament ce ar avea un asemenea efect pentru sportivi, precum \u015fi orice comportament care ar avea ca efect defavorizarea sau supunerea la un tratament degradant sau injust a unei persone sau a unui grup de persoane.<\/li>
                17. s\u0103 asigure condi\u0163iile de protec\u0163ie a muncii, de respectare a normelor igienico-sanitare \u015fi de efectuare a controlului medical periodic \u015fi operativ pentru to\u0163i juc\u0103torii;<\/li>
                18. s\u0103 pun\u0103 la dispozi\u0163ia juc\u0103torilor \u015fi a staff-ului tehnic terenuri de iarb\u0103 \u015fi sintetic, instala\u0163ii sportive, anexele acestora \u015fi echipamentul necesar pentru antrenament \u015fi competitive;<\/li>
                19. s\u0103-\u0219i desf\u0103\u015f\u0103\u0219oare activitatea \u00een baza unui sistem de conducere coerent, modern \u015fi eficient, bazat pe comunicarea permanent\u0103 cu sportivii \u015fi p\u0103rin\u0163ii.<\/li>
                20. s\u0103 asigure condi\u0163iile necesare pentru desf\u0103\u015furarea normal\u0103 a procesului de selec\u0163ie, preg\u0103tire \u015fi participare la competi\u0163ii, precum \u015fi pentru respectarea disciplinei<\/li>
                21.  <\/li>
                22. Salaria\u021bii \u0219i participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103 au, \u00een principal, urm\u0103toarele drepturi:<\/li>
                23. dreptul la salarizare corespunz\u0103toare pentru munca depus\u0103, \u00een acord cu prevederile contractului \/conven\u021biei\/acordului de munc\u0103;<\/li>
                24. dreptul la repaus zilnic \u0219i s\u0103pt\u0103m\u00e2nal;<\/li>
                25. dreptul la concediu de odihn\u0103 anual;<\/li>
                26. dreptul la egalitate de \u0219anse \u0219i de tratament;<\/li>
                27. dreptul la demnitate \u00een munc\u0103;<\/li>
                28. dreptul la securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103;<\/li>
                29. dreptul la control medical periodic;<\/li>
                30. dreptul la informare \u0219i consultare;<\/li>
                31. dreptul la formare \u0219i perfec\u021bionare profesional\u0103;<\/li>
                32. dreptul la negociere colectiv\u0103 \u0219i individual\u0103;<\/li>
                33. dreptul la peti\u021bie;<\/li>
                34. dreptul la protec\u021bie institu\u021bional\u0103 fa\u021b\u0103 de m\u0103suri, atitudini \u0219i demersuri abuzive sau injuste, inclusiv de h\u0103r\u021buire \u0219i\/sau calomnie;<\/li>
                35. Salaria\u021bilor \u0219i participan\u021bilor la activitatea sportiv\u0103 le revin, \u00een principal, urm\u0103toarele obliga\u021bii:<\/li>
                36. obliga\u021bia de a respecta prevederile cuprinse \u00een Regulament de ordine interioar\u0103 al SCO Jibou, \u00een celelalte reglement\u0103ri interne, \u00een contractul de activitate sportiv\u0103, precum \u0219i \u00een contractul individual de munc\u0103;<\/li>
                37. obliga\u021bia de a \u00eendeplini cantitativ \u0219i calitativ atribu\u021biile ce \u00eei revin conform fi\u0219ei postului;<\/li>
                38. obliga\u021bia de a respecta disciplina muncii;<\/li>
                39. obliga\u021bia de a respecta normele \u0219i m\u0103surile de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate a muncii;<\/li>
                40. obliga\u021bia de a da dovad\u0103 de deontologie;<\/li>
                41. obliga\u021bia de a fi loial clubului SCO Jibou \u00een exercitarea atribu\u021biilor de serviciu \u0219i \u00een activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate \u00een afara clubului;<\/li>
                42. obliga\u021bia de a respecta secretul de serviciu;<\/li>
                43. obliga\u021bia de a da dovad\u0103 de respect \u0219i bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u00een raporturile cu institu\u021bia \u0219i cu colegii \u0219i, implicit, de a nu recurge la atitudini \u0219i demersuri de h\u0103r\u021buire \u0219i\/sau calomnie; \u00een context, termenul \u201ecoleg\u201d vizeaz\u0103 orice membru al comunit\u0103\u021bii SCO Jibou, indiferent de calificare, post ocupat sau pozi\u021bie ierarhic\u0103;<\/li>
                44. s\u0103-\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 cu profesionalism, loialitate, corectitudine \u0219i \u00een mod con\u0219tiincios \u00eendatoririle de serviciu \u0219i s\u0103 se ab\u021bin\u0103 de la orice fapt\u0103 care ar putea s\u0103 aduc\u0103 prejudicii clubului;<\/li>
                45. s\u0103 nu solicite sau s\u0103 accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru al\u021bii, daruri sau alte avantaje;<\/li>
                46. s\u0103 r\u0103spund\u0103, potrivit legii, de \u00eendeplinirea atribu\u021biilor ce le revin din func\u021bia pe care o de\u021bin, precum \u0219i a atribu\u021biilor ce le sunt delegate;<\/li>
                47. s\u0103 se conformeze programului-de lucru al clubului;<\/li>
                48. s\u0103 anun\u021be, personal sau prin alt\u0103 persoan\u0103, conducerea clubului \u00een situa\u021bia \u00een care, din motive obiective ori din cauza \u00eemboln\u0103virii absenteaz\u0103 de la programul de preg\u0103tire, \u00een cursul zilei \u00een care are loc absen\u021ba, sau \u00een cel mult 24 de ore;<\/li>
                49. s\u0103 aib\u0103 o atitudine demn\u0103 \u0219i corect\u0103, respectuoas\u0103, d\u00e2nd dovad\u0103 de ini\u021biativ\u0103, creativitate, spirit constructiv, prezen\u021b\u0103 de spirit, capacitate decizional\u0103 operativ\u0103, diploma\u021bie;<\/li>
                50. s\u0103 aduc\u0103 la cuno\u0219tin\u021ba \u0219efilor ierarhici orice neregul\u0103 constatat\u0103, abateri sau greut\u0103\u021bi \u00een munc\u0103;<\/li>
                51. s\u0103 fumeze numai \u00een spa\u021biile special amenajate;<\/li>
                52. s\u0103 cunoasc\u0103 \u0219i s\u0103 respecte politicile de securitate \u0219i protec\u021bia muncii \u0219i de prevenire \u0219i stingere a incendiilor;<\/li>
                53. s\u0103 nu utilizeze timpul de lucru \u00een scopuri personale;<\/li>
                54. s\u0103 aduc\u0103 la cuno\u0219tin\u021b\u0103 superiorului ierarhic orice abatere de la prevederile prezentului regulament s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 de al\u021bi salaria\u021bi, sau, vizitatori ai clubului;<\/li>
                55. s\u0103 respecte \u00een totalitate prevederile prezentului regulament \u0219i s\u0103 p\u0103streze confiden\u021bialitatea privind con\u021binutul acestuia;<\/li>
                56. s\u0103 apere bunurile clubului indiferent de localizarea acestora;<\/li>
                57. s\u0103 informeze superiorul ierarhic despre orice situa\u021bie perturbatoare sau generatoare de prejudicii;<\/li>
                58. s\u0103 foloseasc\u0103 utilajele, ma\u0219inile, instala\u021biile \u00eencredin\u021bate la parametrii de func\u021bionare men\u021biona\u021bi \u00een documenta\u021bia tehnic\u0103 \u0219i \u00een condi\u021bii de deplin\u0103 siguran\u021b\u0103;<\/li>
                59. s\u0103 gospod\u0103reasc\u0103 cu grij\u0103 materiile prime, materialele, combustibilii \u0219i energia electric\u0103, \u00eenl\u0103tur\u00e2nd orice neglijen\u021b\u0103 \u00een p\u0103strarea \u0219i administrarea bunurilor material;<\/li>
                60.  <\/li>
                61. Atribu\u021biile \u0219i obliga\u021biile directorului:<\/li>
                62. asigur\u0103 punerea \u00een executare a hot\u0103r\u00e2rilor Comitetului Director, ale Consiliului local \u0219i a dispozi\u021biilor primarului;<\/li>
                63. organizeaz\u0103 \u0219i conduce activitatea clubului \u0219i r\u0103spunde de \u00eendeplinirea obiectivelor stabilite;<\/li>
                64. \u00eentocme\u0219te proiectul bugetului clubului \u0219i situa\u021biile financiare trimestriale \u0219i anuale;<\/li>
                65. \u00eentocme\u0219te proiectul de investi\u021bii, necesitatea unor dot\u0103ri specifice \u0219i aprovizionarea cu materiale necesare desf\u0103\u0219ur\u0103rii \u00een bune condi\u021bii;<\/li>
                66. \u00eentocme\u0219te structura organizatoric\u0103, statul de func\u021bii \u0219i num\u0103rul de personal al clubului;<\/li>
                67. \u00eentocme\u0219te proiectele, programele \u0219i planurile de activitate ale clubului \u0219i analizeaz\u0103 periodic stadiul realiz\u0103rii acestora;<\/li>
                68. stabileste \u0219i propune spre aprobare strategia clubului, defalcat\u0103 pe ramuri de sport;<\/li>
                69. stabile\u0219te, pentru fiecare antrenor, num\u0103rul de grupe de sportivi, niveluri valorice \u0219i num\u0103rul minim de sportivi legitima\u021bi cuprin\u0219i \u00een preg\u0103tire;<\/li>
                70. aprob\u0103 \u0219i semneaz\u0103 contractele de activitate sportiv\u0103 \u0219i contractele individuale de munc\u0103;<\/li>
                71. aplic\u0103, \u00een condi\u021biile legii, sanc\u021biuni disciplinare salaria\u021bilor, \u00een cazul s\u0103v\u00e2r\u0219irii de abateri disciplinare \u0219i dispune repararea prejudiciilor produse;<\/li>
                72. aprob\u0103 planurile de preg\u0103tire prezentate de antrenorii clubului;<\/li>
                73. analizeaz\u0103 periodic, \u00eempreun\u0103 cu antrenorii, stadiul \u00eendeplinirii obiectivelor stabilite \u0219i rezultatele realizate de sportivii legitima\u021bi la club;<\/li>
                74. urm\u0103re\u0219te preg\u0103tirea \u0219i participarea sportivilor la competi\u021biile prev\u0103zute \u00een calendarul competi\u021bional intern \u0219i international al clubului, precum \u0219i organizarea competi\u021biilor proprii \u0219i ac\u021biunilor de selec\u021bie;<\/li>
                75. asigur\u0103 constituirea \u015fi actualizarea permanent\u0103 a fondului documentar \u0219i a b\u0103ncii de date ale clubului, respectiv:<\/li>
                76. acte normative \u00een vigoare privind activitatea sportiv\u0103;<\/li>
                77. regulamentul de organizare \u0219i func\u021bionare propriu;<\/li>
                78. regulamentul de ordine interioar\u0103;<\/li>
                79. ordinele ministrului tineretului \u0219i sportului;<\/li>
                80. statutele \u0219i regulamentele federa\u021biilor sportive la care clubul este afiliat;<\/li>
                81. programele de dezvoltare pe termen mediu \u0219i scurt ale clubului;<\/li>
                82. eviden\u021ba sportivilor legitima\u021bi \u0219i clasifica\u021bi pe ramuri de sport;<\/li>
                83. rezultatele ob\u021binute de sportivi \u00een competi\u021biile interne \u0219i interna\u021bionale.<\/li>
                84. dispune m\u0103suri pentru promovarea spiritului de fair-play \u0219i pentru combaterea \u0219i prevenirea violen\u021bei \u0219i dopajului \u00een activitatea clubului;<\/li>
                85. asigur\u0103 \u0219i r\u0103spunde de integritatea, \u00eentre\u021binerea \u0219i func\u021bionarea \u00een condi\u021bii optime a bazei materiale sportive din patrimoniul clubului;<\/li>
                86. prezint\u0103 inform\u0103ri la cererea Consiliului Local, \u00eendepline\u0219te \u0219i r\u0103spunde de orice alt\u0103 activitate pentru buna desfa\u0219urare a activita\u021bii clubului;<\/li>
                87. exercit\u0103 func\u021bia de ordonator ter\u021biar de credite;<\/li>
                88. reprezint\u0103 personal sau prin delegat, clubul \u00een rela\u0163iile cu organismele sportive interne \u0219i\/sau interna\u0163ionale, cu celelalte institu\u0163ii publice sau private, organe jurisdic\u0163ionale, organiza\u0163ii sau agen\u0163i economici, precum si cu persoanele fizice \u0219i juridice rom\u00e2ne \u0219i str\u0103ine. Contactul cu conduc\u0103torii autorit\u0103\u0163ilor publice locale este asigurat de c\u0103tre directorul clubului. Reprezentan\u0163ii sec\u0163iilor pot contacta  conduc\u0103torii autorit\u0103\u0163ilor publice locale cu avizul directorului;<\/li>
                89. asigur\u0103 aplicarea \u0219i respectarea dispozi\u0163iilor legale \u00een vigoare;<\/li>
                90. \u00cen perioada absen\u021bei din institu\u021bie, atribu\u021biile postului de director sunt preluate de o persoan\u0103 desemnat\u0103 de c\u0103tre acesta, prin decizie, iar \u00een situa\u021bia vacant\u0103rii postului, primarul nume\u0219te provizoriu o persoan\u0103, conform legislal\u021biei \u00een vigoare;<\/li>
                91. Orice atribu\u021bii, cu excep\u021bia celor date potrivit reglement\u0103rilor legale sau ale prezentului Regulament;<\/li>
                92. \u00cen exercitarea atribu\u021biilor sale, directorul emite decizii.<\/li>
                93.  <\/li>
                94. Obliga\u021biile antrenorilor:<\/li>
                95. antrenorii au obliga\u0163ia s\u0103 depun\u0103 tot efortul \u015fi s\u0103 valorifice \u00eentreaga lor capacitate profesional\u0103 \u00een interesul echipei ce o preg\u0103tesc;<\/li>
                96. antrenorii trebuie s\u0103 respecte cu stricte\u0163e programele de preg\u0103tire \u015fi antrenament ale juc\u0103torilor, s\u0103 dea dovad\u0103 de exigen\u0163\u0103 \u015fi intransigen\u0163\u0103 cu juc\u0103torii care nu se supun programului stabilit, comit abateri \u015fi nu respect\u0103 Normele \u015fi Regulamentele SCO Jibou.<\/li>
                97. antrenorii sunt obliga\u0163i s\u0103 respecte cu stricte\u0163e Statutul SCO Jibou, Regulamentele \u015fi Normele acestuia, precum \u015fi Statutul \u015fi Regulamentele F.R.F, AJF S\u0103laj \u015fi UEFA;<\/li>
                98. antrenorilor le revine obliga\u0163ia de a se ocupa permanent de depistarea, selec\u0163ia, preg\u0103tirea \u015fi promovarea tinerilor talenta\u0163i pentru construirea, preg\u0103tirea unei echipe puternice, capabil\u0103 s\u0103 realizeze obiectivele de performan\u0163\u0103 propuse \u015fi aprobate de organele competente ale clubului;<\/li>
                99. antrenorii au obliga\u0163ia de a avea \u00een permanen\u0163\u0103 o comportare public\u0103 sau particular\u0103 care s\u0103 nu aduc\u0103 prejudicii prestigiului clubului sau conducerii acestuia;<\/li>
                100. antrenorii clubului au obliga\u0163ia s\u0103 se ab\u0163in\u0103 de a face declara\u0163ii publice \u00een pres\u0103, la radio sau TV, care pot aduce prejudicii intereselor SCO Jibou;<\/li>
                101. ei trebuie s\u0103 dea dovad\u0103 de fair-play \u00een rela\u0163iile lor cu persoanele implicate \u00een activitatea sportiv\u0103, \u00een general, \u015fi \u00een cea fotbalistic\u0103, \u00een special, \u015fi o atitudine deferent\u0103 fa\u0163\u0103 de conducerea SCO Jibou;<\/li>
                102. antrenorii clubului sunt obliga\u0163i s\u0103 prezinte periodic organelor clubului inform\u0103ri sau rapoarte, s\u0103 r\u0103spund\u0103 la orice solicitare a acestora de a da rela\u0163ii cu privire la comportarea echipei \u00een timpul preg\u0103tirilor sau al competi\u0163iilor, despre disciplina fizic\u0103, psihic\u0103 \u015fi moral\u0103 a juc\u0103torilor;<\/li>
                103. s\u0103 aplice, imediat ce au constatat abateri din partea unor juc\u0103tori sau p\u0103rin\u0163i, sanc\u0163iunile regulamentare ce le revin prin componen\u021bele atribuite \u00een acest sens, s\u0103 propun\u0103 organelor clubului m\u0103suri disciplinare \u00eempotriva juc\u0103torilor sau p\u0103rin\u0163ilor care prin atitudinea \u015fi comportarea lor contravin Normelor de Ordine \u015fi Disciplin\u0103 stabilite;<\/li>
                104. antrenorii SCO Jibou au obliga\u0163ia s\u0103 \u00eentocmeasc\u0103 din timp programele de preg\u0103tire, s\u0103 solicite aprobarea lor, s\u0103 le pun\u0103 \u00een aplicare \u015fi s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 cu perseveren\u0163\u0103 \u00eendeplinirea obiectivelor de performan\u0163\u0103 aprobate;<\/li>
                105. s\u0103 participe \u00een mod obligatoriu la toate cursurile de perfec\u0163ionare \u015fi specializare organizate de F.R.F. sau A.J.F S\u0103laj.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                  1.  <\/li>
                  2. Obliga\u021biile juc\u0103torilor:<\/li>
                  3. s\u0103 practice sportul de performan\u021b\u0103 pentru Club av\u00e2nd dreptul oficial de a practica acest joc ca sportiv de performan\u021b\u0103 pe baza Licen\u021bei sportive \u0219i a Legitima\u021biei eliberate de Federa\u021bia de specialitate;<\/li>
                  4. s\u0103 participe la programul de preg\u0103tire, jocuri amicale \u0219i oficiale, cantonamente pe care conducerea tehnic\u0103 le stabile\u0219te \u00een conformitate cu calendarul competi\u021bional al federa\u021biilor;<\/li>
                  5. s\u0103 anun\u021be de\u00eendat\u0103, antrenorul,delegatul sau directorul SCO Jibou de orice propunere,discu\u021bie sau contactarea lui,de c\u0103tre un reprezentant sau o ter\u021b\u0103 persoan\u0103 din cadrul altui club,indiferent de nivelul acestuia,care \u00eei face o ofert\u0103 sau propunere \u00een vederea unei colabor\u0103ri viitoare cu acel club.<\/li>
                  6. s\u0103 participe cu echipa la competi\u021biile oficiale na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale av\u00e2nd ca scop \u00eendeplinirea obiectivelor de performan\u021b\u0103 stabilite de federa\u021biile de specialitate \u0219i respect\u00e2nd statutele \u0219i regulamentele federa\u021biilor de specialitate ;<\/li>
                  7. s\u0103 practice jocul de performan\u021b\u0103 pentru Club \u00een scopul de a ob\u021bine c\u00e2t mai multe victorii \u00een competi\u021biile oficiale \u0219i neoficiale, na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale. Pentru aceasta sportivii se oblig\u0103 s\u0103 depun\u0103 tot efortul necesar pentru a juca la cel mai \u00eenalt nivel al performan\u021bei;<\/li>
                  8. s\u0103 respecte \u0219i s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 cu con\u0219tiinciozitate \u0219i profesionalism toate atribu\u021biile \u0219i sarcinile specifice activit\u0103\u021bii, s\u0103 colaboreze \u00een permanent\u0103 pe baze corecte \u0219i principiale cu to\u021bi ceilal\u021bi componen\u021bi ai echipei, cu membrii echipei tehnice precum \u0219i cu to\u021bi membrii administra\u021biei pentru \u00eendeplinirea \u00een cele mai bune condi\u021bii a obiectivelor de performan\u021b\u0103 asumate;<\/li>
                  9. s\u0103 nu consume substan\u021be dopante sau asimilate acestora interzise de regulamentele sportive na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale, respectiv federa\u021biile de specialitate;<\/li>
                  10. s\u0103 participe la toate jocurile, cantonamentele \u0219i antrenamentele echipei, la toate discu\u021biile reprezentan\u021bilor clubului cu juc\u0103torii, precum \u0219i alte ac\u021biuni care se \u00eenscriu \u00een cadrul planului de preg\u0103tire al echipei pentru jocuri \u0219i competi\u021bii, cu excep\u021bia perioadelor \u00een care sportivii particip\u0103 la \u00eenscrierea pentru examenele de promovare \u00een studiile absolvite \u0219i pentru sus\u021binerea examenelor de definitivare a carierei profesionale;<\/li>
                  11. s\u0103 se prezinte urgent \u00een caz de \u00eemboln\u0103vire sau accidentare la medicul nominalizat de club \u0219i acceptat de sportiv;<\/li>
                  12. s\u0103 adopte o atitudine de sportivitate, fair-play fa\u021b\u0103 de toate persoanele implicate sau participante direct la jocuri, antrenamente, deplas\u0103ri sau alte ac\u021biuni ale clubului;<\/li>
                  13. s\u0103 fie la dispozi\u021bia tot timpul necesar pe parcursul a \u0219apte zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 pentru toate activit\u0103\u021bile specifice: antrenamente, jocuri, preg\u0103tire teoretic\u0103, \u0219edin\u021be de analiz\u0103, vizion\u0103ri de materiale video, \u0219edin\u021be de for\u021b\u0103, servirea mesei \u0219i alte ac\u021biuni hot\u0103r\u00e2te de antrenorul principal \u0219i de conducerea;<\/li>
                  14. s\u0103 foloseasc\u0103 \u0219i s\u0103 \u00eentre\u021bin\u0103 \u00een bune condi\u021bii echipamentul sportiv precum \u0219i alte materiale pe care le prime\u0219te \u00een dotare, \u0219i s\u0103 le utilizeze strict \u00een ocaziile specificate de club;<\/li>
                  15. s\u0103 respecte cu stricte\u021be regulile privind confiden\u021bialitatea c\u00e2\u0219tigurilor b\u0103ne\u0219ti din contract precum \u0219i s\u0103 manifeste sim\u021b de r\u0103spundere \u0219i loialitate pe toata durata execut\u0103rii contractului;<\/li>
                  16. s\u0103 participe la toate ac\u021biunile structurii sportive at\u00e2t sportive c\u00e2t \u0219i de marketing \u0219i promovare a sponsorilor \u0219i\/sau partenerilor structurii sportive;<\/li>
                  17. s\u0103 nu parieze pe evenimentele sportive \u00een care este implicat;<\/li>
                  18. fiecare sportiv este responsabil cu men\u021binerea cur\u0103\u021beniei pe locul s\u0103u din autocar si din vestiar;<\/li>
                  19. dup\u0103 fiecare meci sau antrenament, juc\u0103torii au obliga\u021bia s\u0103-\u0219i fac\u0103 curat \u00een vestiar;<\/li>
                  20. sportivii au interzis s\u0103 fumeze \u00een vestiar \u0219i \u00een autocar;<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                    1. REGULI PRIVIND R\u0102SPUNDEREA DISCIPLINAR\u0102<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
                      1.  <\/li>
                      2. Participan\u021bilor la activitatea sportiv\u0103 (sportivi, antrenori, delegati, maseuri etc) le este interzis:<\/li>
                      3. s\u0103 consume b\u0103uturi alcoolice \u00een timpul programului de lucru sau s\u0103 se prezinte la serviciu \u00een stare de ebrietate sau sub influen\u0163a b\u0103uturilor alcoolice;<\/li>
                      4. s\u0103 presteze munci contrare recomand\u0103rilor medicale;<\/li>
                      5. s\u0103 adreseze injurii \u015fi\/sau jigniri celorlal\u0163i membri ai comunit\u0103\u0163ii SCO Jibou, indiferent de raporturile ierarhice;<\/li>
                      6. s\u0103 h\u0103r\u0163uiasc\u0103 \u015fi\/sau s\u0103 calomnieze al\u0163i membri ai comunit\u0103\u0163ii SCO Jibou, indiferent de raporturile ierarhice;<\/li>
                      7. s\u0103 utilizeze numele SCO Jibou, \u00een scopuri care pot duce la prejudiciera prestigiului institu\u0163iei;<\/li>
                      8. s\u0103 adreseze injurii \u015fi\/sau jigniri arbitrilor, juc\u0103torilor adver\u0219i, coechipierilor, membrilor staff-ului sau spectatorilor;<\/li>
                      9. s\u0103 conteste deciziile arbitrilor sau s\u0103 protesteze \u00eempotriva acestora;<\/li>
                      10. s\u0103 comit\u0103 orice alte fapte interzise de prevederile legale \u00een vigoare;<\/li>
                      11. s\u0103 negocieze sau s\u0103 contacteze un alt club, f\u0103r\u0103 s\u0103 anun\u021be conducerea SCO Jibou.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                        1.  <\/li>
                        2. Ca urmare a sesiz\u0103rii conducerii clubului cu privire la s\u0103v\u00e2r\u015firea unei abateri disciplinare sau a constat\u0103rii \u00eenc\u0103lc\u0103rii de c\u0103tre un participant la activitatea sportiv\u0103 a normelor legale, Regulamentului de ordine interioar\u0103, contractului individual de munc\u0103, ordinelor \u015fi dispozi\u0163iilor legale ale conduc\u0103torilor ierarhici, clubul va dispune efectuarea cercet\u0103rii disciplinare prealabile, numind o persoan\u0103 sau o comisie \u00een acest sens.<\/li>
                        3. Sub sanc\u0163iunea nulit\u0103\u0163ii absolute, nicio sanc\u0163iune nu poate fi dispus\u0103 \u00eenainte de efectuarea unei cercet\u0103ri disciplinare prealabile.<\/li>
                        4. \u00cen vederea desf\u0103\u015fur\u0103rii cercet\u0103rii disciplinare prealabile, participantul la activitatea sportiv\u0103 va fi convocat \u00een scris de persoana\/comisia \u00eemputernicit\u0103 de c\u0103tre club s\u0103 realizeze cercetarea disciplinar\u0103 prealabil\u0103, preciz\u00e2ndu-se obiectul, data \u015fi locul \u00eentrevederii. Comisia \u00eel va convoca \u00een scris, cu cel pu\u0163in 5 zile lucr\u0103toare \u00eenainte.<\/li>
                        5. Neprezentarea la convocarea f\u0103cut\u0103 \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute la alin.3 f\u0103r\u0103 un motiv obiectiv d\u0103 dreptul clubului s\u0103 dispun\u0103 sanc\u0163ionarea, f\u0103r\u0103 efectuarea cercet\u0103rii disciplinare prealabile.<\/li>
                        6. \u00cen cursul cercet\u0103rii disciplinare prealabile salariatul are dreptul s\u0103 formuleze \u0219i s\u0103 sus\u021bin\u0103 toate ap\u0103r\u0103rile \u00een favoarea sa \u0219i s\u0103 ofere persoanei \u00eemputernicite s\u0103 realizeze cercetarea disciplinar\u0103 prealabil\u0103 cu toate probele \u0219i motiva\u021biile pe care le consider\u0103 necesare;<\/li>
                        7. Salariatul are dreptul s\u0103 cunoasc\u0103 toate actele \u0219i faptele cercet\u0103rii \u0219i s\u0103 solicite \u00een ap\u0103rare probele pe care le consider\u0103 necesare.<\/li>
                        8. Cercetarea disciplinar\u0103 prealabil\u0103 impune stabilirea urm\u0103toarelor aspecte:<\/li>
                        9. \u00eemprejur\u0103rile \u00een care fapta a fost s\u0103v\u00e2r\u015fit\u0103;<\/li>
                        10. gradul de vinov\u0103\u0163ie al salariatului;<\/li>
                        11. consecin\u0163ele abaterii disciplinare;<\/li>
                        12. comportarea general\u0103 \u00een serviciu a salariatului;<\/li>
                        13. eventualele sanc\u0163iuni disciplinare suferite anterior de c\u0103tre acesta;<\/li>
                        14. La finalizarea cercet\u0103rii disciplinare prealabile, persoana\/comisia numit\u0103 \u00een acest sens va \u00eentocmi un proces verbal de constatare, care trebuie s\u0103 cuprind\u0103:indicarea subiectului abaterii disciplinare, descrierea faptei, descrierea modului \u00een care s-a desf\u0103\u015furat cercetarea disciplinar\u0103 prealabil\u0103 \u015fi ascultarea participantului la activitatea sportiv\u0103, prezentarea condi\u0163iilor \u015fi \u00eemprejur\u0103rilor \u00een care fapta a fost s\u0103v\u00e2r\u015fit\u0103, prezentarea consecin\u0163elor abaterii disciplinare, a comport\u0103rii generale \u00een serviciu a salariatului \u015fi a eventualelor sanc\u0163iuni disciplinare suferite anterior de c\u0103tre participantul la activitatea sportiv\u0103, stabilirea gradului de vinov\u0103\u0163ie, probele administrate \u015fi propunerile persoanei\/comisiei \u00eemputernicite de c\u0103tre club s\u0103 realizeze cercetarea disciplinar\u0103 prealabil\u0103 de clasare a cauzei sau de sanc\u0163ionare disciplinar\u0103.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                          • ABATEREA DISCIPLINAR\u0102 \u0218I SANC\u021aIUNILE APLICABILE<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                            1.  <\/li>
                            2. Sanc\u021biunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul \u00een cazul \u00een care salariatul s\u0103v\u00e2r\u0219e\u0219te o abatere disciplinar\u0103 sunt:<\/li>
                            3. avertisment scris;<\/li>
                            4. reducerea salariului de baz\u0103 \u0219i\/sau, dup\u0103 caz, \u0219i a remunera\u021biei lunare pe o perioad\u0103 de 1-3 luni cu 5-10%;<\/li>
                            5. amenda pecuniar\u0103 se aplic\u0103 sportivului sau antrenorului care prin comportarea sportiv\u0103 a determinat luarea unor sanc\u021biuni disciplinare de c\u0103tre forurile de specialitate ale federa\u021biilor sportive la care clubul este afiliat;<\/li>
                            6. desfacerea disciplinar\u0103 a contractului individual de munc\u0103;<\/li>
                            7. suspendarea temporar\u0103 pe o perioada de 1 \u2013 3 etape \u0219i reducerea cu 10% a remunera\u021biei lunare pe o perioada de 1-3 luni pentru gesturi, expresii jignitoare \u0219i insult\u0103toare la adresa adversarilor, arbitrilor, partenerilor de concurs, reprezentan\u021bilor structurilor sportive, precum \u0219i pentru nerespectarea deciziilor arbitrilor, neprezentarea la cantonamente \u0219i competi\u021bii f\u0103r\u0103 a-\u0219i anun\u021ba \u0219i justifica absen\u021ba, purtare scandaloas\u0103, prezentarea la antrenamente sub influen\u021ba b\u0103uturilor alcoolice, atitudine necuviincioas\u0103 fa\u021b\u0103 de reprezentan\u021bii clubului, a federa\u021biilor sportive na\u021bionale pe ramura de sport, prejudicierea imaginii clubului;<\/li>
                            8. suspendarea temporar\u0103 pe o perioada de 6 luni \u2013 1 an \u0219i amend\u0103 pentru lovirea adversarului sau a unui partener de competi\u021bie, provocarea de scandaluri pe terenul de joc sau \u00een afara acestuia, refuzul de a face parte din reprezentativa clubului f\u0103r\u0103 a avea motive temeinic justificate;<\/li>
                            9. suspendarea temporar\u0103 pe o perioada de 2 ani pentru lovirea reprezentan\u021bilor clubului, a reprezentan\u021bilor federa\u021biilor sportive na\u021bionale sau a unui arbitru \u00een timpul jocului sau \u00een afara acestuia;<\/li>
                            10. suspendarea definitiv\u0103 (excluderea) din activitatea sportiv\u0103 din cadrul clubului se ia de c\u0103tre Comitetul Director pentru abateri deosebit de grave cum ar fi: dopaj, vicierea de rezultate prin trucarea jocului, neapararea corect\u0103 a \u0219anselor \u00eentr-o competi\u021bie sportiv\u0103 \u0219i a abaterilor definite de c\u0103tre regulamentele federa\u021biilor sportive la care clubul este afiliat precum \u0219i regulamentelor federa\u021biilor interna\u021bionale;<\/li>
                            11. Pentru aceia\u0219i abatere disciplinar\u0103 se poate aplica numai o singur\u0103 sanc\u021biune.<\/li>
                            12. Absen\u021ba nemotivat\u0103 de la locul de munc\u0103\/antrenamente\/meciuri timp de 3ori constituie abatere disciplinar\u0103 \u0219i se sanc\u021bioneaz\u0103 cu desfacerea disciplinar\u0103 a contractului de munc\u0103\/activitate sportiv\u0103 \u00een condi\u021biile legii.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                              1.  <\/li>
                              2. Orice ac\u0163iune sau inac\u0163iune, s\u0103v\u00e2r\u015fit\u0103 cu vinov\u0103\u0163ie de c\u0103tre personalul clubului, prin care au fost \u00eenc\u0103lcate \u00eendatoririle de serviciu, normele de conduit\u0103 profesional\u0103 \u0219i civic\u0103 prev\u0103zute de lege, regulamentul de ordine interioar\u0103, contractul individual de munc\u0103 sau dispozi\u0163iile legale ale directorului, constituie abatere disciplinar\u0103, se vor pune \u00een discu\u0163ie \u00een cadrul Comisiei de Etic\u0103 a Clubului \u0219i se sanc\u0163ioneaz\u0103 conform prevederilor prezentului regulament;<\/li>
                              3. Constituie abatere disciplinar\u0103 urm\u0103toarele fapte:<\/li>
                              4. \u00eent\u00e2rzierea sistematic\u0103 \u00een efectuarea sarcinilor;<\/li>
                              5. neglijen\u021ba repetat\u0103 \u00een rezolvarea sarcinilor;<\/li>
                              6. deteriorarea inten\u021bionat\u0103 a bunurilor apar\u021bin\u00e2nd clubului;<\/li>
                              7. refuzul de a face curat \u00een propriul vestiar;<\/li>
                              8. desf\u0103\u015furarea altor activit\u0103\u0163i dec\u00e2t cele stabilite prin fi\u0219a postului \u00een timpul orelor de program sau efectuarea de interven\u0163ii pentru solu\u0163ionarea unor cereri \u00een afara cadrului legal, sau care nu intr\u0103 \u00een competen\u021ba de solu\u0163ionare;<\/li>
                              9. desf\u0103\u015furarea unei activit\u0103\u0163i personale sau private \u00een timpul orelor de program;<\/li>
                              10. refuzul nejustificat de a \u00eendeplini sarcinile \u0219i atribu\u0163iile de serviciu;<\/li>
                              11. solicitarea sau primirea de cadouri sau c\u00e2\u0219tiguri b\u0103ne\u0219ti \u00een scopul \u00eendeplinirii sau ne\u00eendeplinirii atribu\u0163iilor de serviciu, al furniz\u0103rii unor informa\u0163ii sau facilit\u0103rii unor servicii care s\u0103 d\u0103uneze activit\u0103\u0163ii institu\u0163iei c\u00e2t \u0219i \u00eensu\u015firea de venituri necuvenite din taxele de \u00eenscriere la ini\u0163iere prin nedepunerea \u00een casieria unit\u0103\u0163ii;<\/li>
                              12. manifest\u0103rile care aduc atingere prestigiului \u0219i autorit\u0103\u0163ilor clubului;<\/li>
                              13. scoaterea de bunuri materiale aflate \u00een patrimoniul SCO Jibou, f\u0103r\u0103 forme legale, \u00eenstr\u0103inarea acestora sau utilizarea lor \u00een scopuri personale;<\/li>
                              14. sustragerea de la responsabilit\u0103\u0163ile impuse prin fi\u015fa postului c\u00e2t \u015fi ducerea \u00een eroare prin declara\u0163ii mincinoase a conduc\u0103torului unit\u0103\u0163ii;<\/li>
                              15. peste 3 absen\u021be \u00een decursul unei luni;<\/li>
                              16. refuzul de a primi \u0219i semna fi\u0219a postului;<\/li>
                              17. def\u0103imarea cu rea credin\u021b\u0103 a institu\u021biei, dac\u0103 astfel s-au adus prejudicii morale sau materiale;<\/li>
                              18. sustragerea de documente sau \u00eenstr\u0103inarea de fi\u0219iere f\u0103r\u0103 autoriza\u021bie;<\/li>
                              19. nerespectarea interdic\u021biei de a fuma;<\/li>
                              20. consumul de b\u0103uturi alcolice \u00een timpul orelor de program sau chiar \u00een afara orelor \u00een incinta unit\u0103\u021bii, sau prezen\u021ba \u00een stare de ebrietate \u00een incinta unit\u0103\u021bii;<\/li>
                              21. actele de violen\u021be fizic\u0103 sau de limbaj provocate de participantul la activitatea sportiv\u0103, sau la care acesta particip\u0103;<\/li>
                              22. furtul sau inten\u021bia dovedit\u0103 de furt al oric\u0103rui bun din patrimonial institu\u021biei;<\/li>
                              23. utilizarea resurselor institu\u021biei \u00een scopul neautorizat;<\/li>
                              24. refuzul de a \u00eendeplinii sarcini rezonabile \u0219i justificabile de la \u0219efii ierarhici;<\/li>
                              25. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament sau lege special\u0103.<\/li>
                              26. Interzicerea \u015fi sanc\u0163ionarea h\u0103r\u0163uirii sexuale.  Nu se tolereaz\u0103 \u00een cadrul rela\u0163iilor de serviciu manifest\u0103ri de h\u0103r\u0163uire sexual\u0103. Sunt considerate h\u0103r\u0163uiri sexuale, acele gesturi, manifest\u0103ri, comentarii insinuante, sau propuneri cu aluzii sexuale. Acestea pot crea o stare de stres \u00een cadrul institu\u0163iei \u015fi pot conduce la degradarea atmosferei de lucru, sc\u0103derea productivit\u0103\u0163ii muncii \u015fi a moralului angaja\u0163ilor. \u00cen sensul celor de mai sus, nu este permis angaja\u0163ilor \u015fi sportivilor clubului s\u0103 impun\u0103 constr\u00e2ngeri, sau s\u0103 exercite presiuni de orice alt\u0103 natur\u0103 \u00een scopul ob\u0163inerii de favoruri de natur\u0103 sexual\u0103. Salaria\u0163ii, care vor fi autorii dovedi\u0163i ai unor fapte prev\u0103zute mai sus, vor fi sanc\u0163iona\u0163i conform prevederilor prezentului regulament.<\/li>
                              27. Cazurile de mai sus nu sunt exhaustive. Nu se pot enumera toate situa\u021biile cear putea duce la desfacerea disciplinar\u0103 a contractului individual de munc\u0103 f\u0103r\u0103 luarea de m\u0103suri prealabile. Fiecare caz trebuie analizat \u0219i investigat separat \u0219i cu impar\u021bialitate.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                                • R\u0102SPUNDEREA PATRIMONIAL\u0102<\/strong><\/li>
                                •  <\/li>
                                • Salaria\u0163ii r\u0103spund patrimonial, \u00een temeiul normelor \u015fi principiilor r\u0103spunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina \u015fi \u00een legatur\u0103 cu munca lor.<\/li>
                                • Salariatul care a \u00eencasat de la angajator o sum\u0103 nedatorat\u0103 este obligat s\u0103 o restituie.<\/li>
                                • Dac\u0103 salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau \u015fi care nu mai pot fi restituite \u00een natur\u0103 sau dac\u0103 acestuia i s-au prestat servicii la care nu era \u00eendrept\u0103\u0163it, este obligat s\u0103 suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor \u00een cauz\u0103 se stabile\u015fte potrivit valorii acestora de la data pl\u0103\u0163ii.<\/li>
                                •  <\/li>
                                • C\u00e2nd paguba a fost produs\u0103 de mai mul\u0163i salaria\u0163i, cuantumul r\u0103spunderii fiec\u0103ruia se stabile\u015fte \u00een raport cu m\u0103sura \u00een care fiecare a contribuit la producerea ei.<\/li>
                                • Dac\u0103 m\u0103sura \u00een care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinat\u0103, r\u0103spunderea fiec\u0103ruia se stabile\u015fte propor\u0163ional cu salariul s\u0103u net de la data constat\u0103rii pagubei \u015fi,atunci c\u00e2nd este cazul, \u015fi \u00een func\u0163ie de timpul efectiv lucrat de la ultimul s\u0103u inventor.<\/li>
                                • Suma stabilit\u0103 pentru acoperirea daunelor se re\u0163ine \u00een rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei \u00een cauz\u0103 din partea angajatorului la care este \u00eencadrat\u0103 \u00een munc\u0103.<\/li>
                                • Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, f\u0103r\u0103 a putea dep\u0103\u015fi \u00eempreun\u0103 cu celelalte re\u0163ineri pe care le-ar avea cel \u00een cauz\u0103 jum\u0103tate din salariul respectiv.<\/li>
                                • \u00cen cazul \u00een care contractul individual de munc\u0103 \u00eenceteaz\u0103 \u00eenainte ca salariatul s\u0103 \u00eel fi desp\u0103gubit pe angajator \u015fi cel \u00een cauz\u0103 se \u00eencadreaz\u0103 la un alt angajator ori devine func\u0163ionar public, re\u0163inerile din salariu se fac de c\u0103tre noul angajator sau noua institu\u0163ie ori autoritate public\u0103, dup\u0103 caz, pe baza titlului executoriu transmis \u00een acest scop de c\u0103tre angajatorul p\u0103gubit.<\/li>
                                • Dac\u0103 persoana \u00een cauz\u0103 nu s-a \u00eencadrat \u00een munc\u0103 la un alt angajator, \u00een temeiul unui contract individual de munc\u0103 ori ca func\u0163ionar public, acoperirea daunei se va face prin urm\u0103rirea bunurilor sale, \u00een condi\u0163iile Codului de procedur\u0103 civil\u0103.<\/li>
                                • \u00cen cazul \u00een care acoperirea prejudiciului prin re\u0163ineri lunare din salariu nu se poate face \u00eentr-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rat\u0103 de re\u0163ineri, angajatorul se poate adresa executorului judec\u0103toresc \u00een condi\u0163iile Codului de procedur\u0103 civil\u0103.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                  • REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINARII<\/strong>\u0218I AL \u00ceNL\u0102TUR\u0102RII ORIC\u0102ROR FORME DE \u00ceNC\u0102LCARE A DEMNIT\u0102\u021aII<\/strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                    1.  <\/li>
                                    2. \u00cen cadrul rela\u021biilor de munc\u0103 \u0219i \u00een cadrul rela\u021biilor de activitate sportiv\u0103 func\u021bioneaz\u0103 principiul egalit\u0103\u021bii de tratament fa\u021b\u0103 de to\u021bi salaria\u021bii, respectiv fa\u021b\u0103 de participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103 (sportivi, antrenori, maseuri, etc).<\/li>
                                    3. Orice discriminare direct\u0103 sau indirect\u0103 fa\u021b\u0103 de un salariat, sportiv, antrenor sau alta persoan\u0103 care contribuie la realizarea activit\u0103\u021bii sportive bazat\u0103 pe criterii de sex, orientare sexual\u0103, caracteristici genetice,v\u00e2rst\u0103, apartenen\u021b\u0103 na\u021bional\u0103, ras\u0103, culoare, etnie, religie, op\u021biune politic\u0103, origine social\u0103, handicap, situa\u021bie sau responsabilitate familial\u0103, apartenen\u021ba ori activitate sindical\u0103 este interzis\u0103.<\/li>
                                    4. Constituie discriminare direct\u0103 actele \u0219i faptele de excludere, deosebire, restric\u021bie sau preferin\u021b\u0103, \u00eentemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prev\u0103zute la aliniatul 2, care au ca scop sau ca efect neacordarea, restr\u00e2ngerea ori \u00eenl\u0103turarea recunoa\u0219terii, folosin\u021bei sau exercit\u0103rii drepturilor prev\u0103zute \u00een legisla\u021bia muncii.<\/li>
                                    5. Constituie discriminare indirect\u0103 actele \u0219i faptele \u00eentemeiate \u00een mod aparent pe alte criterii dec\u00e2t cele prev\u0103zute la alin.2,dar care produc efectele unei discrimin\u0103ri directe.<\/li>
                                    6.  <\/li>
                                    7. Orice salariat care presteaz\u0103 o munc\u0103 beneficiaz\u0103 de condi\u021bii de munc\u0103 adecvate activit\u0103\u021bii desf\u0103\u0219urate, de protec\u021bie social\u0103, de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103, precum \u0219i de respectarea demnit\u0103\u021bii \u0219i a con\u0219tiin\u021bei sale, f\u0103r\u0103 nici o discriminare.<\/li>
                                    8. Tuturor salaria\u021bilor care presteaz\u0103 o munca le sunt recunoscute dreptul la plata egal\u0103 pentru munca egala, dreptul la concedieri colective, dreptul la protec\u021bia datelor cu caracter personal, precum \u0219i dreptul la protec\u021bie \u00eempotriva concedierilor nelegale.<\/li>
                                    9.  <\/li>
                                    10. Angaja\u021bii au obliga\u021bia s\u0103 fac\u0103 eforturi \u00een vederea promov\u0103rii unui climat normal de munc\u0103 \u00een unitate, cu respectarea prevederilor legii, a contractelor colective de munc\u0103, a Regulamentului de ordine interioar\u0103, precum \u0219i a drepturilor \u0219i intereselor tuturor salaria\u021bilor.<\/li>
                                    11. Pentru crearea \u0219i men\u021binerea unui mediu de lucru care s\u0103 \u00eencurajeze respectarea demnit\u0103\u021bii fiec\u0103rei persoane, pot fi derulate proceduri de solu\u021bionare pe cale amiabil\u0103 a pl\u00e2ngerilor individuale ale salaria\u021bilor, inclusiv a celor privind cazurile de violen\u021b\u0103 sau h\u00e2r\u021buire sexual\u0103, \u00een completarea celor prev\u0103zute de lege.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                                      1.  <\/li>
                                      2. Maternitatea nu poate constitui un motiv de discriminare.<\/li>
                                      3. Orice tratament mai pu\u0163in favorabil aplicat unei femei legat de sarcin\u0103 sau de concediul de maternitate constituie discriminare \u00een sensul prezentului Regulament de Ordine Interioar\u0103.<\/li>
                                      4. Este interzis s\u0103 i se solicite unei candidate, \u00een vederea angaj\u0103rii, s\u0103 prezinte un test de graviditate \u015fi s\u0103 semneze un angajament c\u0103 nu va r\u0103m\u00e2ne \u00eensarcinat\u0103 sau c\u0103 nu va na\u015fte pe durata de valabilitate a contractului individual de munc\u0103.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                                        • REGULI PRIVIND PROTEC\u021aIA, IGIENA, SECURITATEA \u00ceN MUNC\u0102, PRECUM \u0218I PREVENIREA \u0218I STINGEREA INCENDIILOR \u00ceN CADRUL CLUBULUI<\/strong><\/li>
                                        •  <\/li>
                                        • Clubul are obliga\u021bia s\u0103 ia toate m\u0103surile necesare pentru protejarea vie\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii salaria\u021bilor.<\/li>
                                        • Clubul are obliga\u021bia s\u0103 asigure securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea salaria\u021bilor \u00een toate aspectele legate de munc\u0103.<\/li>
                                        • M\u0103surile privind securitatea \u0219i s\u0103natatea \u00een munc\u0103 nu creeaz\u0103 obliga\u0163ii financiare pentru angaja\u0163i.<\/li>
                                        • \u00cen cadrul propriilor responsabilit\u0103\u021bi, clubul va lua m\u0103surile necesare pentru protejarea securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii salaria\u021bilor inclusiv pentru activit\u0103\u021bile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare \u0219i preg\u0103tire, precum \u0219i pentru punerea \u00een aplicare a organiz\u0103rii protec\u021biei muncii \u0219i mijloacelor necesare acesteia, cu respectarea urm\u0103toarelor principii generale de prevenire:<\/li>
                                        • evitarea riscurilor;<\/li>
                                        • evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;<\/li>
                                        • combaterea riscurilor la sursa;<\/li>
                                        • adaptarea muncii la om, \u00een special \u00een ceea ce prive\u0219te proiectarea locurilor de munca \u0219i alegerea echipamentelor \u0219i metodelor de munc\u0103 \u0219i de produc\u021bie, \u00een vederea atenu\u0103rii, cu prec\u0103dere, a muncii monotone \u0219i a muncii repetitive, precum \u0219i a reducerii efectelor acestora asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii;<\/li>
                                        • luarea \u00een considerare a evolu\u021biei tehnicii;<\/li>
                                        • \u00eenlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai pu\u021bin periculos;<\/li>
                                        • planificarea prevenirii;<\/li>
                                        • adoptarea m\u0103surilor de protec\u021bie colectiv\u0103 cu prioritate fa\u021b\u0103 de m\u0103surile de protec\u021bie individual\u0103;<\/li>
                                        • aducerea la cuno\u0219tin\u021ba salaria\u021bilor, sportivilor, antrenorilor \u0219i altor persoane care contribuie la realizarea activit\u0103\u021bii sportive a instruc\u021biunilor corespunz\u0103toare;<\/li>
                                        •  <\/li>
                                        • Fiecare salariat are obliga\u0163ia s\u0103 asigure aplicarea m\u0103surilor referitoare la securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea sa \u00een munc\u0103, precum \u0219i a celorlal\u0163i salaria\u0163i.<\/li>
                                        • Pentru desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u00een condi\u0163ii de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate, personalul are urm\u0103toarele obliga\u0163ii:<\/li>
                                        • s\u0103-\u015fi \u00eensu\u015feasc\u0103 \u0219i s\u0103 respecte normele \u0219i instruc\u0163iunile de protec\u0163ia muncii \u0219i m\u0103surile de aplicare a acestora;<\/li>
                                        • s\u0103 desf\u0103\u015foare activitatea \u00een a\u015fa fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu se expun\u0103 la pericol de accidentare sau \u00eemboln\u0103vire profesional\u0103, at\u00e2t persoana proprie c\u00e2t \u0219i a colegilor;<\/li>
                                        • s\u0103 aduc\u0103 la cuno\u015ftin\u0163\u0103 conduc\u0103torilor orice defec\u0163iune tehnic\u0103 sau alt\u0103 situa\u0163ie care constituie un pericol de accidentare sau \u00eemboln\u0103vire profesional\u0103;<\/li>
                                        • s\u0103 utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institu\u0163iei;<\/li>
                                        • s\u0103 nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar\u0103 a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;<\/li>
                                        •  <\/li>
                                        • Pentru desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u00een condi\u0163ii de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate, conducerea are urm\u0103toarele obliga\u0163ii:<\/li>
                                        • s\u0103 asigure \u0219i s\u0103 controleze cunoa\u015fterea \u0219i aplicarea de c\u0103tre to\u0163i angaja\u0163ii a prevederilor legale \u00een domeniul protec\u0163iei muncii;<\/li>
                                        • s\u0103 asigure cercetarea \u0219i eviden\u021ba accidentelor de munc\u0103 \u0219i a accidentelor u\u015foare suferite de personal \u0219i de sportivi;<\/li>
                                        • s\u0103 asigure materialele igienico-sanitare specifice activit\u0103\u0163ii desf\u0103\u015furate;<\/li>
                                        •  <\/li>
                                        • \u00cen caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munc\u0103, fiecare salariat va informa de urgen\u021b\u0103 directorul clubului.<\/li>
                                        • Toate accidentele survenite \u00een timpul serviciului mai ales cele cu consecin\u0163e grave, vor fi imediat aduse la cuno\u015ftin\u0163a conducerii.<\/li>
                                        • Acelea\u015fi reguli vor fi respectate \u0219i \u00een cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu \u2013 loc de munc\u0103 \u0219i invers.<\/li>
                                        •  <\/li>
                                        • Pentru a asigura securitatea la locul de munc\u0103, salaria\u0163ii \u0219i participan\u021bii la activitatea sportiv\u0103 au urm\u0103toarele obliga\u0163ii:<\/li>
                                        • salaria\u0163ii \u0219i participantii la activitatea sportiv\u0103 r\u0103spund pentru respectarea normelor de igien\u0103 \u0219i de tehnica securit\u0103\u0163ii muncii;<\/li>
                                        • fumatul este permis numai \u00een locurile special stabilite \u0219i semnalizate corespunz\u0103tor, de c\u0103tre serviciul administrativ, f\u0103r\u0103 a fi afectat\u0103 buna desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii;<\/li>
                                        • se interzice \u00een incinta institu\u0163iei p\u0103strarea, distribuirea sau v\u00e2nzarea de substan\u0163e sau medicamente al c\u0103ror efect pot produce deregl\u0103ri comportamentale;<\/li>
                                        • se interzice introducerea, distribuirea sau \u00eenlesnirea introducerii b\u0103uturilor alcoolice \u00een club;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                          1. ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNC\u0102, PROGRAMULUI DE LUCRU \u0218I ALTE DREPTURI ACORDATE SALARIA\u021aILOR<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
                                            1.  <\/li>
                                            2. Conform legisla\u021biei \u00een vigoare durata timpului de munc\u0103 al fiec\u0103rui salariat este de 8 ore efectiv pe zi, respectiv de 40 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u0219i se realizeaz\u0103 prin s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de 5 zile.Pentru cei angaja\u021bi cu contract de munc\u0103 cu timp par\u021bial,durata timpului de munc\u0103 este de 2-4 ore\/zi,10-20 ore\/s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, conform contractului de munc\u0103. Orarul de lucru este 8:00-16:00.<\/li>
                                            3. Repaosul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal se acord\u0103 \u00een dou\u0103 zile consecutive, s\u00e2mb\u0103t\u0103 \u0219i duminic\u0103.<\/li>
                                            4. Conducerea societ\u0103\u021bii \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul, respect\u00e2nd limitele \u0219i procedurile impuse de legisla\u021bia \u00een vigoare de a modifica programul de lucru \u00een func\u021bie de nevoile serviciului.<\/li>
                                            5.  <\/li>
                                            6. Conducerea are obliga\u021bia de a \u00eenfiin\u021ba eviden\u021ba prezentei personalului la serviciu, pe baza unei condici \u00een care salaria\u021bii vor semna la prezentare \u0219i la plecare.<\/li>
                                            7. \u00cenainte de \u00eenceperea programului de lucru, precum \u0219i la sf\u00e2r\u0219itul orelor de program, salaria\u021bii sunt obliga\u021bi s\u0103 semneze condica de prezen\u021b\u0103.Conduc\u0103torul locului de munc\u0103 are obliga\u021bia s\u0103 vizeze zilnic condica de prezen\u021b\u0103, la \u00eenceperea \u0219i la sf\u00e2r\u0219itul programului de lucru.<\/li>
                                            8. Salaria\u021bii care \u00eent\u00e2rzie la programul de lucru stabilit, trebuie s\u0103 raporteze superiorului ierarhic situa\u021bia,chiar dac\u0103 este vorba de un caz de for\u021b\u0103 major\u0103. \u00cen afara situa\u021biilor neprev\u0103zute, toate absen\u021bele trebuie autorizate \u00een prealabil de superiorul ierarhic. \u00cen cazul \u00een care absen\u021ba s-a datorat unui motiv independent de voin\u021ba celui \u00een cauza(boal\u0103, accident, etc)superiorul ierarhic trebuie informat imediat, acesta fiind cel \u00een m\u0103sura s\u0103 aprecieze, \u00een toate cazurile, dac\u0103 este necesar s\u0103 se ia masuri sau s\u0103 se propun\u0103 m\u0103suri disciplinare.<\/li>
                                            9. Conduc\u0103torul locului de munc\u0103 \u0219i managerii pe ramur\u0103 sportiv\u0103 r\u0103spund de organizarea \u0219i \u021binerea eviden\u021bei proprii privind concediile de odihn\u0103, concediile f\u0103r\u0103 plata, zilele libere pl\u0103tite, \u00eenvoiri de la program \u0219i alte aspecte care privesc timpul de munc\u0103 \u0219i odihna al salaria\u021bilor, pe care le \u00eenainteaz\u0103 secretariatului.<\/li>
                                            10.  <\/li>
                                            11. Salaria\u021bii au dreptul, \u00een condi\u021biile legii, la concediu de odihn\u0103, la concedii medicale \u0219i la alte concedii.<\/li>
                                            12. Efectuarea concediului de odihn\u0103 se realizeaz\u0103 \u00een baza program\u0103rii anuale aprobate de directorul unit\u0103\u021bii cu consultarea salariatului. Programarea se face p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u0219itul anului calendaristic pentru anul urm\u0103tor. \u00cen cazul c\u00e2nd programarea se face frac\u021bionat, angajatorul stabile\u0219te programarea astfel \u00eenc\u00e2t fiecare salariat s\u0103 efectueze \u00eentr-un an calendaristic cel pu\u021bin 10 zile lucr\u0103toare de concediu ne\u00eentrerupt. Plecarea \u00een concediul de odihn\u0103 se va face cu avizul \u0219efului direct.<\/li>
                                            13. Durata minim\u0103 a concediului de odihn\u0103 anual este de 21 zile lucr\u0103toare p\u00e2n\u0103 la 10 ani vechime. Peste 10 ani vechimeeste de 25 zile.<\/li>
                                            14. Compensarea \u00een bani a concediului de odihn\u0103 neefectuat este permis\u0103 numai \u00een cazul \u00eencet\u0103rii contractului individual de munc\u0103.<\/li>
                                            15. Salaria\u021bii au dreptul s\u0103 beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesional\u0103. Concediile pentru formare profesional\u0103 se pot acorda cu sau f\u0103r\u0103 plat\u0103.<\/li>
                                            16. Pentru rezolvarea unor situa\u021bii personale salaria\u021bii au dreptul la concedii f\u0103r\u0103 plat\u0103.<\/li>
                                            17. Concedii f\u0103r\u0103 plat\u0103 pot fi acordate \u0219i pentru interese personale, \u00een cazuri excep\u021bionale, cu respectarea dispozi\u021biilor contractului colectiv de munc\u0103, pe durate determinate, stabilite prin acordul p\u0103r\u021bilor, av\u00e2ndu-se \u00een vedere at\u00e2t interesele salariatului, c\u00e2t \u0219i necesitatea asigur\u0103rii func\u021bion\u0103rii serviciului respectiv. Cererea cu privire la acordarea concediului f\u0103r\u0103 plata, \u00een condi\u021biile alin. 2 \u0219i 3, vizata de c\u0103tre directorul executiv va fi depus\u0103 la registratura clubului \u0219i va fi supus\u0103 aprob\u0103rii conducerii institu\u021biei.<\/li>
                                            18.  <\/li>
                                            19. Salariul reprezint\u0103 contrapresta\u021bia muncii depuse de salariat \u00een baza contractului individual de munc\u0103 \u0219i cuprinde salariul de baz\u0103,indemniza\u021biile, sporurile,precum \u0219i alte adaosuri.<\/li>
                                            20. Salariul este confiden\u021bial, angajatorul av\u00e2nd obliga\u021bia de a lua m\u0103surile necesare pentru asigurarea confiden\u021bialit\u0103\u021bii.<\/li>
                                            21. Salariul se pl\u0103te\u0219te \u00een bani, cel pu\u021bin o dat\u0103 pe lun\u0103,la data stabilit\u0103 \u00een contractul individual de munc\u0103\/contractul de activitate sportiv\u0103.<\/li>
                                            22. Salariul se pl\u0103te\u0219te direct titularului sau persoanei \u00eemputernicite de acesta.<\/li>
                                            23. Plata salariului se dovede\u0219te prin semnarea statelor de plat\u0103, precum \u0219i prin orice alte documente justificative care demonstreaz\u0103 efectuarea pl\u0103\u021bii c\u0103tre salariatul \u00eendrept\u0103\u021bit.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                                              • DISPOZI\u021aII FINALE<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                                1.  <\/li>
                                                2. Rela\u0163iile cu mijloacele de informare \u00een mas\u0103 se asigur\u0103 de c\u0103tre personalul desemnat \u00een acest sens de catre directorul SCO Jibou.<\/li>
                                                3. Sportivii \u0219i antrenorii pot acorda interviuri dup\u0103 terminarea competi\u021biei sau jocului numai dupa ie\u0219irea de la vestiare.Nu se acord\u0103 interviuri imediat dup\u0103\u00eencheierea jocului, nici de c\u0103tre sportivi \u0219i nici de c\u0103tre antrenori.<\/li>
                                                4. Prezentul Regulament are la baza prevederile legisla\u021biei \u00een vigoare.<\/li>
                                                5. Regulamentul se completeaz\u0103 cu prevederile legisla\u0163iei \u00een vigoare privind organizarea muncii, igiena \u0219i securitatea muncii, disciplina muncii \u0219i r\u0103spunderea disciplinar\u0103, civil\u0103 \u0219i penal\u0103 precum \u0219i celelalte prevederi ale regulamentelor disciplinare ale federa\u021biilor sportive pe ramur\u0103 de sport la care SCO Jibou este afiliat.<\/li>
                                                6. Regulamentul de ordine interioar\u0103 va fi prelucrat cu \u00eentreg personalul \u0219i afi\u0219at la sediul unit\u0103\u021bii. Acestregulament va fi adus la cuno\u0219tin\u021b\u0103 sub semn\u0103tura fiec\u0103rui salariat. De asemenea, acest regulament va fi adus la cuno\u0219tin\u021b\u0103 sub semn\u0103tura fiec\u0103rui sportiv, antrenor sau altei persoane care contribuie la realizarea activit\u0103\u021bii sportive \u0219i care are \u00eencheiat cu un contract de activitate sportiv\u0103.<\/li>
                                                7. Orice modificare ce intervine \u00een con\u021binutul Regulamentului de ordine interioar\u0103, va fi adus\u0103 de \u00eendat\u0103 la cuno\u0219tin\u021ba salaria\u021bilor \u0219i a participan\u021bilor la activitatea sportiv\u0103. Orice salariat sau participant la activitatea sportiv\u0103 interesat poate sesiza conducerea unit\u0103\u021bii cu privire la dispozi\u021biile Regulamentului de Ordine Interioar\u0103, \u00een m\u0103sura \u00een care face dovada \u00eenc\u0103lc\u0103rii unui drept al s\u0103u.<\/li>
                                                8. Regulamentul de Ordine Interioar\u0103 va putea fi modificat atunci c\u00e2nd apar acte normative noi privitoare la organizarea \u0219i disciplina muncii, precum \u0219i ori de c\u00e2te ori interesele o impun.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                                  Director                                      Antrenor principal               Nechita Adrian Florin                                                                              Br\u00eendu\u0219e Narcis Ghiocel                 <\/p>\n\n\n\n

                                                  Personal tehnic al echipei:                                         <\/p>\n\n\n\n

                                                  Delegat                 Pocol Vasile                                                                                                    <\/p>\n\n\n\n

                                                  C\u0103pitan                 Haiduc Marius<\/p>\n\n\n\n

                                                  Juc\u0103tori:<\/p>\n\n\n\n

                                                  1.         Antal Vasile Marian<\/p>\n\n\n\n

                                                  2.         Br\u00eendu\u0219e Raul Ioan<\/p>\n\n\n\n

                                                  3.         Buda Gabriel<\/p>\n\n\n\n

                                                  4.         Coste R\u0103zvan<\/p>\n\n\n\n

                                                  5.         Donci Mihai<\/p>\n\n\n\n

                                                  6.         Horvath R\u0103zvan Vasile<\/p>\n\n\n\n

                                                  7.         Hozan Tudor<\/p>\n\n\n\n

                                                  8.         Ilie\u0219 Vasile Iancu<\/p>\n\n\n\n

                                                  9.         Laz\u0103r Vlad Radu<\/p>\n\n\n\n

                                                  10.       Laz\u0103r C\u0103lin R\u0103zvan<\/p>\n\n\n\n

                                                  11.       Modi Denis<\/p>\n\n\n\n

                                                  12.       Muntean Marius<\/p>\n\n\n\n

                                                  13.       Noje Doru Cristian<\/p>\n\n\n\n

                                                  14.       P\u0103durean Alexandru Andrei<\/p>\n\n\n\n

                                                  15.       Petran Ciprian<\/p>\n\n\n\n

                                                  16.       \u0218ulean Emanuel Robert<\/p>\n\n\n\n

                                                  17.       Ungura\u0219 Ionu\u021b Puiu<\/p>\n\n\n\n

                                                  ANEXA 1<\/p>\n\n\n\n

                                                  1. SCO JIBOU va asigura juc\u0103torilor \u00een sezonul competi\u021bional 2022-2023 din Liga a-IV-a premii de joc \u00een valoare de pana la 150 RON pentru 3 puncte ob\u021binute \u00eentr-un meci oficial de campionat.<\/li>
                                                  2. Se poate acorda prima tran\u0219\u0103 din contract, la semnatur\u0103, \u00een cuantum de p\u00e2n\u0103 la maxim 10.000 ron net.<\/li>
                                                  3. Premiile vor fi acordate \u00een maxim 30 zile dup\u0103 desf\u0103\u0219urarea jocului.<\/li>
                                                  4. Obiectivul echipei de seniori in Campionatul Liga a-IV-a editia 2022-2023 este clasarea pe locurile 1-5 \u00een seria din care face parte.<\/li>
                                                  5. Juc\u0103torii de rezerv\u0103 \u00eenscri\u0219i \u00een raportul arbitrului, care evolueaz\u0103 \u00eentr-un joc, vor primi premiu de joc de 80% din premiul unui juc\u0103tor integralist.<\/li>
                                                  6. Juc\u0103torii de rezerv\u0103 \u00eenscri\u0219i \u00een raportul arbitrului, care nu evolueaz\u0103 \u00eentr-un joc vor primi premiu de joc de 50% din premiul unui juc\u0103tor integralist.<\/li>
                                                  7. Portarul de rezerv\u0103 va primi 80% din premiul de joc a unui juc\u0103tor integralist.<\/li>
                                                  8. Juc\u0103torii care nu sunt trecu\u021bi \u00een raportul arbitrului nu vor primi premiu de joc.<\/li>
                                                  9. SCO JIBOU va putea acorda juc\u0103torilor \u0219i alte recompense individuale \u00een bani sau obiecte, precum \u0219i alte avantaje materiale \u00een condi\u021biile \u00een care va aprecia ca fiind total deosebit\u0103 atitudinea, preg\u0103tirea \u0219i participarea unor juc\u0103tori la activitatea clubului.<\/li>
                                                  10. Conducerea SCO JIBOU va putea efectua evaluarea periodic\u0103 cel pu\u021bin o dat\u0103 la 6 luni a activit\u0103\u021bii desf\u0103\u0219urate de juc\u0103tori \u0219i va aduce la cuno\u0219tin\u021ba celor \u00een cauz\u0103 concluziile evalu\u0103rii.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                                    PRE\u015eEDINTE DE \u015eEDIN\u0162\u0102,                      CONTRASEMNEAZ\u0102:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                              ALMA\u0218  IOAN                                    SECRETAR GENERAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                            OPRI\u0218 MARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                    ROM\u00c2NIA JUDE\u021aUL S\u0102LAJ ORA\u0218UL JIBOU CONSILIUL LOCAL HOT\u0102R\u00c2REA  nr.191 Din  20.12.2022 privind aprobarea Regulamentului de Ordine Interioar\u0103 al Sport Club Or\u0103\u0219enesc Jibou  Consiliul Local al…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-15050","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15050\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primariajibou.ro\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}